Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zgodności prawnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. zgodności prawnej, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i zapewnienie, że wszystkie działania firmy są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami branżowymi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami organizacji, aby identyfikować ryzyka prawne, wdrażać odpowiednie polityki i procedury oraz monitorować ich przestrzeganie. Kierownik ds. zgodności prawnej będzie również prowadzić szkolenia dla pracowników, przygotowywać raporty dla zarządu oraz współpracować z organami regulacyjnymi. Idealny kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę prawną, umiejętność analitycznego myślenia oraz doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i zgodnością w środowisku korporacyjnym. Wymagana jest również zdolność do skutecznej komunikacji oraz negocjacji, a także wysoka etyka zawodowa i dyskrecja. Praca na tym stanowisku wymaga ciągłego śledzenia zmian w przepisach oraz dostosowywania strategii firmy do nowych wymogów prawnych, co ma kluczowe znaczenie dla minimalizacji ryzyka prawnego i ochrony interesów organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i zapewnianie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.
- Opracowywanie i wdrażanie polityk oraz procedur zgodności.
- Identyfikacja i ocena ryzyka prawnego w działalności firmy.
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników dotyczących zgodności prawnej.
- Przygotowywanie raportów i analiz dla zarządu oraz organów regulacyjnych.
- Współpraca z działami prawnym, audytu oraz zarządzania ryzykiem.
- Reprezentowanie firmy przed organami regulacyjnymi i audytorami.
- Aktualizacja wiedzy na temat zmian w przepisach i regulacjach.
- Doradztwo dla kierownictwa w zakresie ryzyka prawnego.
- Nadzór nad dokumentacją i rejestrami zgodności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość prawa korporacyjnego i regulacji branżowych.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji.
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prezentacji.
- Wysoka etyka zawodowa i poufność.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami.
- Znajomość narzędzi do monitorowania zgodności i zarządzania ryzykiem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zakresie zarządzania zgodnością prawną?
- W jaki sposób identyfikujesz i oceniasz ryzyko prawne w firmie?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś wdrożyć nowe procedury zgodności.
- Jak radzisz sobie z presją i konfliktami interesów?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania zgodności?
- Jakie znasz najważniejsze regulacje dotyczące naszej branży?
- Jak prowadzisz szkolenia dla pracowników w zakresie zgodności?
- Opisz swoje doświadczenie we współpracy z organami regulacyjnymi.
- Jak aktualizujesz swoją wiedzę prawniczą?
- Jakie cechy uważasz za kluczowe na stanowisku Kierownika ds. zgodności prawnej?
